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FAQ
Allgemeine Geschäftsbedingungen
1. Geltungsbereich und Anbieter
Diese Bedingungen regeln die Zusammenarbeit zwischen der Weimann Media GbR, An der Alster 30, 20099 Hamburg (im Folgenden „staffiq“) und den Fachkräften (im Folgenden „Kandidaten“), die sich über das Online-Formular für eine Vermittlung registrieren.
2. Leistungsbeschreibung der Vermittlung
staffiq agiert als persönlicher Vermittler zwischen Kandidaten und Partnerunternehmen aus Industrie und Mittelstand.
Die Aufnahme in den Kandidatenpool erfolgt durch das Ausfüllen des Online-Formulars.
Das Matching erfolgt manuell durch die Experten von staffiq. Dabei werden individuelle Fähigkeiten (Skills), persönliche Werte und spezifische Anforderungen mit den Profilen der Kundenunternehmen abgeglichen.
Es besteht kein Anspruch auf eine erfolgreiche Vermittlung oder die Vorstellung bei einer bestimmten Anzahl von Unternehmen.
3. Fokus auf Qualifikation statt Abschlüsse
Die Auswahl und Zusammenführung basieren primär auf der tatsächlichen Fachexpertise und der kulturellen Passung. Formale Bildungsabschlüsse sind für die Aufnahme in den Vermittlungsprozess nicht zwingend erforderlich.
4. Kostenfreiheit
Die Registrierung, die Aufnahme in den Pool sowie die gesamte Vermittlungstätigkeit durch staffiq sind für Kandidaten zu jedem Zeitpunkt vollständig kostenfrei.
5. Datensicherheit und Vertraulichkeit
Sämtliche Daten werden sicher auf Servern in Deutschland gespeichert und verarbeitet.
Eine Weitergabe von Profildaten an Kundenunternehmen erfolgt ausschließlich im Rahmen des konkreten Vermittlungsprozesses und nach vorheriger Prüfung der Passgenauigkeit durch staffiq.
Die Vertraulichkeit gegenüber dem aktuellen Arbeitgeber wird im gesamten Prozess gewahrt.
6. Datenspeicherung und Löschung
Personenbezogene Daten werden nur so lange gespeichert, wie es für die Vermittlungstätigkeit erforderlich ist.
Die Löschung der Daten erfolgt fristgerecht nach Abschluss der Zusammenarbeit oder auf ausdrücklichen Wunsch des Kandidaten (z. B. per E-Mail).
7. Mitwirkung des Kandidaten
Für eine erfolgreiche Vermittlung ist die Angabe wahrheitsgemäßer Informationen zu Erfahrungen und Anforderungen erforderlich.
1. Geltungsbereich und Anbieter
Diese Bedingungen regeln die Zusammenarbeit zwischen der Weimann Media GbR, An der Alster 30, 20099 Hamburg (im Folgenden „staffiq“) und den Fachkräften (im Folgenden „Kandidaten“), die sich über das Online-Formular für eine Vermittlung registrieren.
2. Leistungsbeschreibung der Vermittlung
staffiq agiert als persönlicher Vermittler zwischen Kandidaten und Partnerunternehmen aus Industrie und Mittelstand.
Die Aufnahme in den Kandidatenpool erfolgt durch das Ausfüllen des Online-Formulars.
Das Matching erfolgt manuell durch die Experten von staffiq. Dabei werden individuelle Fähigkeiten (Skills), persönliche Werte und spezifische Anforderungen mit den Profilen der Kundenunternehmen abgeglichen.
Es besteht kein Anspruch auf eine erfolgreiche Vermittlung oder die Vorstellung bei einer bestimmten Anzahl von Unternehmen.
3. Fokus auf Qualifikation statt Abschlüsse
Die Auswahl und Zusammenführung basieren primär auf der tatsächlichen Fachexpertise und der kulturellen Passung. Formale Bildungsabschlüsse sind für die Aufnahme in den Vermittlungsprozess nicht zwingend erforderlich.
4. Kostenfreiheit
Die Registrierung, die Aufnahme in den Pool sowie die gesamte Vermittlungstätigkeit durch staffiq sind für Kandidaten zu jedem Zeitpunkt vollständig kostenfrei.
5. Datensicherheit und Vertraulichkeit
Sämtliche Daten werden sicher auf Servern in Deutschland gespeichert und verarbeitet.
Eine Weitergabe von Profildaten an Kundenunternehmen erfolgt ausschließlich im Rahmen des konkreten Vermittlungsprozesses und nach vorheriger Prüfung der Passgenauigkeit durch staffiq.
Die Vertraulichkeit gegenüber dem aktuellen Arbeitgeber wird im gesamten Prozess gewahrt.
6. Datenspeicherung und Löschung
Personenbezogene Daten werden nur so lange gespeichert, wie es für die Vermittlungstätigkeit erforderlich ist.
Die Löschung der Daten erfolgt fristgerecht nach Abschluss der Zusammenarbeit oder auf ausdrücklichen Wunsch des Kandidaten (z. B. per E-Mail).
7. Mitwirkung des Kandidaten
Für eine erfolgreiche Vermittlung ist die Angabe wahrheitsgemäßer Informationen zu Erfahrungen und Anforderungen erforderlich.