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Kostenloser Marktwert-Check

Was bist du woanders

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wert

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In 2 Minuten siehst du, wie gefragt du gerade bist, was Arbeitgeber für dich zahlen würden und welche Karriereschritte sich für dich lohnen. Konkret für deine Rolle, deine Skills, deine Region.

Kostenlos · 2 Minuten · kein Lebenslauf · dein Arbeitgeber erfährt nichts

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Bereits 539+ Fachkräfte kennen ihren Marktwert

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DEIN MARKTWERT-CHECK
Mechatroniker · Raum Düsseldorf
DU 45.000 €Median 49.200 €
19
Betriebe suchen dich
im 50-km-Umkreis.
+5.000 €
realistisch drin
ENGPASSBERUF · DU BIST GEFRAGT
Woman Focused on Working Laptop
Woman Focused on Working Laptop

Auf Basis offizieller Arbeitsmarktdaten der Bundesagentur für Arbeit — und 130+ exklusiven Arbeitgebern im Mittelstand.

Dein Report

Nicht der nächste Gehaltscheck.

Dein Fall, auf den Punkt. Keine allgemeine Broschüre — Zahlen zu genau deinem Profil:

19 Betriebe suchen dich im 50-km-Umkreis.

Wie gefragt du bist.

Wie viele Betriebe in deinem Umkreis dein Profil gerade suchen. Meist mehr, als du denkst.

+5.000 € DU DU 45.000 € Median 49.200 €

Was Arbeitgeber zahlen würden.

Dein Gehalt gegen den echten Median für deine Rolle und Region — und was realistisch drin ist.

Jobs Wechsel Mehr €

Karriereschritte die sich lohnen.

Jobs, die heute passen. Rollen für einen Quereinstieg. Und Qualifikationen, mit denen höhere Gehälter drin sind.

WECHSELGESCHICHTEN

Was passiert, wenn du deinen Marktwert kennst.

Echte Wechsel. Anonymisiert. Mit Zahlen.

Sven, 38 - Servicetechniker
Raum Regensburg
„Bin ins Mitarbeitergespräch rein, hab den Bericht hingelegt, hab gesagt: „Schau, das ist meine Lage.“ Es kam keine Begeisterung zurück, aber auch kein Nein. Drei Wochen später die Anpassung auf 54.000. Hätten auch mehr sein können — aber für die Zeitinvestition war's ein guter Schnitt.“
Sven, 38 - Servicetechniker
Raum Regensburg
„Bin ins Mitarbeitergespräch rein, hab den Bericht hingelegt, hab gesagt: „Schau, das ist meine Lage.“ Es kam keine Begeisterung zurück, aber auch kein Nein. Drei Wochen später die Anpassung auf 54.000. Hätten auch mehr sein können — aber für die Zeitinvestition war's ein guter Schnitt.“
Lukas, 27 - Mechatroniker
Lukas, 27 - Mechatroniker
Raum Stuttgart
„Im Bericht standen drei Stellen. Bei der zweiten unterschrieben — Mittelständler in Filderstadt, 51.500, Tagschicht, 18 Kilometer Fahrweg statt 35."
Tobias, 36 - SPS-Programmierer
Niedersachsen
„Bin ins Mitarbeitergespräch rein, hab den Bericht hingelegt: „Schau, das ist meine Lage." Drei Wochen später die Anpassung auf 54.000."
Anja, 34, Instandhalterin
Raum Düsseldorf
„Den Check hab ich nachts gemacht, als die Kleine wach war. Im Bericht standen drei Stellen — zwei ausdrücklich ohne Rufbereitschaft. Eine 22 Kilometer entfernt."

So einfach

Zwei Schritte. Kein Anschreiben. Kein Aufwand.

Schritt 1

Du beantwortest ein paar Fragen.

2 Minuten zu deiner Rolle, deinen Skills und was dir wichtig ist. Kein Lebenslauf, kein Anschreiben.

Schritt 2

Du bekommst deinen Report.

Per E-Mail. Wie gefragt du bist, was Arbeitgeber zahlen würden und welche Schritte sich lohnen. Was du damit machst, ist deine Sache.

HÄUFIGE FRAGEN

Was du wissen willst.

Was kostet mich das?

Nein, der gesamte Prozess von der Profilerstellung über das Matching bis hin zur erfolgreichen Vermittlung ist für Fachkräfte komplett kostenfrei.

Was bekomme ich genau?
Erfährt mein aktueller Arbeitgeber, dass ich suche?
Was für Jobs habt ihr?
Was ist MIRA?
Was ist der Unterschied zu Stepstone?
Muss ich einen Lebenslauf schicken?
Nehmt ihr jeden auf?
Wie schnell geht das?

HÄUFIGE FRAGEN

Was du wissen willst.

Welcher Branchen-Fokus besteht bei der Suche?

Die Expertise liegt in der Besetzung technischer Schlüsselpositionen entlang der gesamten industriellen Wertschöpfungskette – von der Werkhalle bis ins Ingenieurbüro.

Wie schnell ist mit ersten Ergebnissen zu rechnen?
Wie werden passende Talente identifiziert?
Was unterscheidet staffiq von klassischen Agenturen?
Wie sieht die Unterstützung für interne HR-Teams aus?
Wie nachhaltig sind die Besetzungen in der Praxis?

Was geht für dich gerade am Markt?

Du musst dich nirgends bewerben und dein Arbeitgeber erfährt nichts. Was du mit dem Report machst — verhandeln, wechseln oder einfach weglegen — entscheidest du.

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